こんにちは。シアーズホームグループの丸本です。本日は2022年度新入社員研修の様子をお伝えしますね。
2022年度新入社員、絶賛研修中！
シアーズホームグループの新入社員研修では、経営理念・コアバリュー ・ミッション・心構えなどの理解に始まり、社会人の基礎としての報連相・タイムマネジメント・目標達成・ビジネスマナー等々、多岐にわたる研修を行っています。
シアーズホームグループの新入社員研修
- シアーズホームグループの経営理念、コアバリュー、ミッション、心構え
- 報連相
- タイムマネジメント
- 目標達成スキル
- ビジネスマナー
- PDCA
- 改善思考
- 問題解決
- ストレスマネジメント
- チームビルディング…etc
ちなみにこれは全体研修のみの内容です。4月下旬からは部門それぞれに分かれた研修が始まります。
シアーズホームグループの人材育成方針は、「家をつくる前に人をつくる。自行自責、他責の排除。住宅産業を通じて世の中に役に立つ人間になろう。」です。私のパートでは、目標達成のために必要なマインドやポイントをレクチャー。Q＆Aタイムでも途切れなく質問が出てくるなど、期待のできる新入社員ばかりです。
これからも社会に貢献できる人材を育てていきます！
